- La National Women’s Soccer League (NWSL) y la Asociación de Jugadoras de la NWSL acordaron un nuevo Convenio Colectivo que durará hasta la temporada 2030.
- Los cambios incluyen mayor libertad de movimiento, aumento del tope salarial y beneficios parentales expandidos para las jugadoras.
La National Women’s Soccer League (NWSL) y la Asociación de Jugadoras de la NWSL anunciaron que han acordado un nuevo Convenio Colectivo (CBA) que durará hasta la temporada 2030. Este nuevo acuerdo, en vigor desde el 30 de julio, trae consigo beneficios significativos para las jugadoras, como mayor libertad de movimiento con agencia libre total, un aumento en el tope salarial y beneficios ampliados de licencia parental y cuidado infantil.
El impulso para abrir negociaciones anticipadas, además de buscar una paz laboral a largo plazo, provino del deseo de que la fecha de vencimiento del CBA ocurriera después del final del acuerdo actual de derechos de transmisión en 2028. Con la liga gozando de un período sin precedentes de crecimiento económico y con planes de expansión, se determinó que era el momento adecuado para lograr un nuevo CBA. La comisionada de la NWSL, Jessica Berman, destacó que este acuerdo revoluciona el juego y eleva los estándares, mientras que la directora ejecutiva de la NWSLPA, Meghann Burke, expresó que este trato marcó un hito en beneficio de las jugadoras y establece nuevas bases para la liga.